Shane Sutton perde il lavoro di Cycling Australia per l'ex collega di ciclismo britannico

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Shane Sutton perde il lavoro di Cycling Australia per l'ex collega di ciclismo britannico
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Video: Shane Sutton perde il lavoro di Cycling Australia per l'ex collega di ciclismo britannico

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Anonim

Simon Jones, un ex dipendente di British Cycling e Team Sky, ottiene il ruolo di direttore delle prestazioni al Cycling Australia

Nonostante sia stato nominato nella rosa dei candidati iniziali, Shane Sutton ha perso il ruolo di High Performance Director al Cycling Australia al suo connazionale ed ex collega al British Cycling, Simon Jones.

Jones è stato capo allenatore alla British Cycling tra il 2003 e il 2007, prima di lavorare per il Western Australia Institute of Sport per sei anni, e più recentemente è stato Head of Performance Support and Innovation presso il Team Sky, posizione che ha ricoperto da 2014.

Sutton nel frattempo era stato con British Cycling dal 2002, ma si è dimesso dalla sua posizione di Direttore Tecnico l'anno scorso in mezzo a un turbine di accuse contro di lui personalmente e contro l'organizzazione del British Cycling in generale. I risultati delle conseguenti indagini devono ancora essere conosciuti, ma Sutton per il momento rimarrà senza lavoro dopo aver perso il ruolo di Cycling Australia.

Kevin Tabotta era stato l'incumbent High Performance Director, ma si è dimesso a settembre dopo le Olimpiadi estive da cui l'Australia è emersa con solo due medaglie ciclistiche, una d'argento e una di bronzo.

'Le opportunità di guidare un programma ciclistico nazionale non si presentano molto spesso e sono entusiasta e privilegiato di far parte della squadra ciclistica australiana', ha detto Jones.

'Credo che la mia carriera fino ad oggi mi abbia fornito un perfetto apprendistato per un ruolo come questo avendo lavorato all'interno di due sistemi nazionali, aver partecipato a tre Olimpiadi e aver lavorato a diversi livelli, da scienziato, allenatore, manager, innovatore e leader.'

Nel frattempo il CEO di Cycling Australia Nicholas Green ha osservato che si è trattato di un processo di reclutamento e colloquio altamente competitivo, che includeva un numero di candidati altamente qualificati provenienti da una vasta gamma di sport.

'Con più di due decenni di continui successi ai massimi livelli, Simon apporta un livello straordinario di esperienza e conoscenza nell'organizzazione e lo consideriamo una scelta eccezionale per il ruolo', ha affermato. "Siamo fiduciosi che Simon avrà un impatto immediato e positivo sui nostri programmi ad alte prestazioni, atleti e personale."

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