Il caso Jess Varnish sarà ascoltato al Manchester Employment Tribunal

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Il caso Jess Varnish sarà ascoltato al Manchester Employment Tribunal
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Anonim

Decisione sullo stato di impiego del velocista con UK Sport prevista entro il 17 dicembre

Jess Varnish farà ascoltare il suo caso contro British Cycling e UK Sport al Manchester Employment Tribunal la prossima settimana. Il velocista su pista, che è stato abbandonato dalla squadra di atletica della British Cycling nel 2016, ha citato in giudizio le due organizzazioni per pretese di licenziamento ingiusto.

Il tribunale, che si svolgerà dal 10 al 17 dicembre, deciderà se fosse una lavoratrice autonoma o una dipendente di UK Sport come atleta che riceve finanziamenti dall'ente governativo. Se Varnish fosse stato giudicato un dipendente dal tribunale, le parti si sarebbero riunite di nuovo nel 2019 per un ulteriore tribunale.

"Era una dipendente, senza il diritto di non essere discriminata", ha detto alla BBC l'avvocato di Varnish, Simon Fenton.

'Questo caso rientra in una linea di decisioni dai casi di Uber, Addison Lee e Pimlico Plumbers che mostrano come i tribunali stiano esaminando ciò che è realmente accaduto piuttosto che accettare semplicemente ciò che è detto nella documentazione contrattuale.

'E stanno decidendo che gli individui sono lavoratori.'

Varnish è stato eliminato dal programma d'élite dopo che lei e Katy Marchant non sono riuscite a qualificarsi per lo sprint a squadre femminile alle Olimpiadi di Rio 2016.

Avrebbe continuato a criticare le decisioni prese da British Cycling prima di essere abbandonata.

Dopo che Varnish ha denunciato la discriminazione sessuale nei confronti dell'allora direttore tecnico della British Cycling, Shane Sutton, un'indagine interna lo ha ritenuto colpevole di aver usato un linguaggio sessista nei suoi confronti.

L'australiano è stato scagionato da altre otto accuse correlate, ma si è dimesso dal suo ruolo.

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